【大紀元2024年05月06日訊】（大紀元記者郭小卉帕洛阿圖採訪報導）5月3日（上週五），Taiwan Next 基金會於帕洛阿圖，舉辦「Happy Hour」——「臺美職場大不同」研討會，旨在擴大在北美的臺灣生態圈，可以幫助各個領域的專業人士。
主持人KT Hsieh，現任「北美臺灣科技年會（Taiwan Tech Summit）」主席暨「Taiwan Next Foundation」執行長，她表示，「北美臺灣科技年會」的目標是幫助臺灣人才、企業與新創，落地美國，建立北美臺灣生態圈，以連結臺灣與美國的資源。
她談到，從今年5月開始，Taiwan Next基金會將舉辦每個月一次的Happy Hour，可以聽到許多產業人士的經驗分享，並認識跨領域的新朋友，期待能幫助臺灣同胞一起面對在職場、生活和人際關係上，遇到的各種難題。
當天活動有4個內容：「臺灣Ok，美國NG的職場大雷」、「建立辦公室好人緣的致勝祕笈」、「Email 和內部溝通訣竅」，及「如何開啟職場受歡迎的話題」。
Constance Liu，擁有十年以上臺灣及美國科技業產業經驗，現職美國上市軟體公司Zoom通訊平臺夥伴經理，負責管理Zoom合作之美國S&P100策略夥伴公司。
她談到，在與同事相處時，重要的是要有同理心，能夠站在對方的角度思考問題，理解他人的感受。她強調了發自內心、真誠地幫助他人的重要性，無論對方的職位高低。
Scully Wang，擁有超過十年臺灣及美國科技業的豐富實務經驗，目前於英特爾PC事業部，擔任資深活動行銷經理，負責全球活動策略與產品demo展演。
她表示，在美國，尊重美國文化是至關重要的，這意味著，不要過分涉及他人的私人事務。她建議儘量避免詢問涉及數字的話題，如年齡和工資，因為這些是相當敏感的話題，可能會讓人感到不適。
Yuchang Hu，目前擔任Google UX主管，帶領UX Design and Engineering團隊，跨國管理美國和歐洲團隊。談到與他人溝通的技巧時，他提到，根據自己的經驗，找到最適合自己的溝通方式是最好的選擇。他強調了人情味的重要性，建議在工作中互相幫助。有些人喜歡通過送禮物來表達關心，看到對方開心的表情；而另一些人則喜歡邀約一起出去玩，並在交流中加深彼此的了解。◇
責任編輯：宋佳怡
